Aufrufe
vor 9 Monaten

Eventbranchenbuch 2022

  • Text
  • Unternehmenskommunikation
  • Teambuilding
  • Teamevent
  • Firmenjubiläum
  • Firmenevent
  • Eventlocations
  • Marketing
  • Veranstaltungsplanung
  • Eventplanung
  • Eventideen
  • Eventbranche
  • Events
  • Event
Das neue Eventbranchenbuch 2022 für deine Eventplanung ist da - und zwar in komplett neuem Design und mit einer neuen Struktur. Es ist clean, übersichtlich und damit noch effizienter, um dich bei deiner Veranstaltungsplanung zu unterstützen. Auf über 248 Seiten findest du rund 7.500 Kontakte zu professionellen Anbietern aus der Eventbranche. Damit du gezielt suchen und finden kannst, sind die Kontakte in übersichtliche Ober- und Unterkategorien unterteilt. Innerhalb der Kategorien sind die Anbieter nach Postleitzahl sortiert, damit du deine regionalen Kooperationspartner:innen schnell ausfindig machen kannst. Neben den hochwertigen Kontaktadressen ist das Eventbranchenbuch auch für seinen zusätzlichen redaktionellen Mehrwert geschätzt. Informierende Portrait-Texte und Event-Checks mit Tipps zu sämtlichen Themengebieten bereiten dich umfassend auf deine Eventplanung in 2022 vor. Auf dieser Seite kannst du unser Buch bequem via Smartphone, Laptop oder PC als eBook-Version durchstöbern. Viel Spaß bei deiner Veranstaltungsplanung mit unserem neuen Eventbranchenbuch 2022!

GEKLÄRT: Die

GEKLÄRT: Die wichtigsten Fragen zu Teambuildings & Firmenfesten 1 Warum lohnen sich für euch Firmenfeste, auch langfristig? Gründe zu feiern gibt es viele! Und zwar nicht nur privat, sondern auch im Firmenumfeld. Auch wenn eine Firmenfeier auf den ersten Blick neben anderen Faktoren ein Kostenfaktor sein mag, den ihr natürlich gut hinterfragt: Seht eure Firmenfeier als Investition, die sich langfristig lohnen wird. Endlich kann den Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung ausgedrückt werden und man kann mal „Danke“ sagen. Das steigert die Motivation – und motiviertere Mitarbeitende sind weniger krank, produktiver und zufriedener – in Zeiten des „War for Talents“ wichtiger denn je! Dabei ist eine Feier ein unschlagbares Mittel, das Geschenke gar nicht leisten könnten. Einer Studie von Ears and Eyes zufolge würde ein Großteil der jüngeren Angestellten lieber eine Weihnachtsfeier besuchen, als ein Geschenk von dem:der Chef:in zu bekommen. Weiteres Plus: Der Zusammenhalt und Teamgeist wird gestärkt, alle lernen sich näher kennen, und das verbessert natürlich auch die Kommunikation. Dabei ist es unerheblich, ob es eine Jubiläumsgala ist, eine Weihnachtsfeier oder ein sportliches Teambuilding. 2 Sommerfest, Gala, Mottoparty: Welche Feier ist für euch die richtige? Steht ein Jubiläum an? Der runde Geburtstag des Chefs oder der Chefin? Zu einem größeren Anlass darf es ruhig auch mal festlicher sein. Eine große Gala feiert man schließlich nicht alle Tage. Oder gibt es viele Mitarbeitende, die Familie haben und diese auch gerne mal mitbringen möchten? Ihnen zeigen, wo sie arbeiten und mit wem? Dann ist ein Sommerfest mit Attraktionen für die Kids mit Sicherheit eine tolle Gelegenheit. Und wenn das Team mal einen Motivations-Anschubser braucht, kann ein Teambuilding helfen. Weihnachtsfeiern gehören sowieso zum guten Ton. Und wer – ganz ohne Anlass – einfach mal „Danke“ sagen will, schmeißt eine Motto-Party für alle Kolleg:innen oder lädt zur Dinner-Show ein. Je nach Jahreszeit und Budget gibt es für jeden Anlass spannende Ideen! 3 Braucht man bei der Planung eine Agentur oder geht das auch ohne? Natürlich kann man sich auch selbst um die Organisation seiner Veranstaltung kümmern. Gerade, wer eine eigene Eventabteilung hat oder Mitarbeitende, die dafür freigestellt werden, kann wirklich viel alleine stemmen. Aber: Agenturen sind Profis, sie verfügen über die Erfahrung und das Know-how, das viele Unternehmen selbst nicht haben. Sie kümmern sich gemeinsam mit ihren Kund:innen um das passende Konzept und bringen hier schon viele Ideen ein, auf die du vermutlich selbst gar nicht kommst. Sie wissen genau, was man alles braucht, um das auch umzusetzen, und kennen sich auch mit dem „Kleingedruckten“ aus, wie Sicherheitskonzepte, Hygiene-Verordnungen und die ganzen behördlichen Genehmigungen – zum Beispiel, wenn im Foyer oder auf dem firmeneigenen Parkplatz gefeiert werden soll. Das spart am Ende nicht nur blankliegende Nerven und Zeit und damit Geld, sondern in so einigen Fällen sicher auch ernsten Ärger. 4 Wie ist das mit der Steuer? Dass Betriebsklimapflege wichtig ist, erkennt sogar der Fiskus an: Betriebsveranstaltungen sind bis 110 Euro (brutto!) pro Teilnehmenden steuerfrei, und das zweimal im Jahr. Wichtig: Zu diesen Kosten zählen neben Essen und Getränken u. a. auch die Kosten für Raummiete, Technik, Musik, Programm, Geschenke, Fahrtkosten etc. Bei 100 Personen sind das also 11.000 Euro – ihr seht selbst, das ist nicht die Welt, aber man kann schöne Ideen damit umsetzen. 5 Was sind Incentives und worin unterscheiden sie sich von Teambuildings & Co.? Incentives haben vor allem einen Zweck: Mitarbeitenden in Form von Anreizen Danke zu sagen. Das kann in Form von Prämien oder Gutscheinen geschehen, aber am nachhaltigsten mit Erlebnissen – und zwar am besten mit solchen, die sie normalerweise nicht erleben würden. Ein Abenteuer-Wochenende mit Grillkurs, Tandemsprung oder Lama-Trekking, die Einladung zum Sport-Event oder ein spaßiger Bierbrau- oder Liegestuhlbau-Workshop mit allen gemeinsam drückt Wertschätzung aus und sorgt gleichzeitig für Zusammenhalt. 6 Was sind Teambuildings und was können sie leisten? Teambuildings sind immer eine gute Idee – auch dann, wenn es im Team vermeintlich sowieso gut läuft. Denn sie sind oftmals der nötige „Pfeffer“, der im Alltag meistens fehlt. Ob es das gemeinsame Musizieren, das Handwerken, die Schnitzeljagd oder eine sportliche Challenge ist, ist egal. Vielleicht baut ihr gemeinsam ein Spielhäuschen auf dem nächsten Spielplatz? Oder fragt im Tierpark, ob er neben finanziellen Spenden auch tatkräftige Unterstützung gebrauchen könnte? Egal, was es ist - das Team lernt: Gemeinsam schaffen wir etwas, was wir alleine nicht auf die Beine stellen könnten. Und das überträgt sich auch in den Arbeitsalltag. Einige Teambuilding-Anbieter bieten auch die Möglichkeit, die Veranstaltungen und Verhaltensweisen der Mitarbeitenden im Nachgang psychologisch einzuordnen, um sie danach gezielt mit Coachings unterstützen zu können. 7 Geht Teambuilding auch Corona-konform? Gerade in Zeiten von Social Distancing ist ein enger Austausch unter Kolleg:innen nicht einfach. Viele sind im Homeoffice und echte Meetings, der Plausch in der Kantine und das Feierabendbier fallen aus. Dazu kommt, dass Remote Work mittlerweile zum Alltag gehört und das Team übers ganze Land verteilt am Schreibtisch sitzt. Zusammenhalt schafft man dann am besten über digitale Teambuildings, für die es mittweile die tollsten Ideen gibt. So könnt ihr gemeinsam Rätsel lösen, Escape-Abenteuer bestehen oder sogar parallel übers Laptop verbunden miteinander Grillkurse machen oder euch beim Wein- oder Kaffee-Tasting verabreden. 8 Wie findet ihr das richtige Angebot, das zu unserem Team passt? Das wichtigste beim Teambuilding ist, dass es allen Spaß macht und niemand sich überfordert fühlt. Sonst erreicht ihr damit nämlich womöglich genau das Gegenteil von dem, was ihr eigentlich erreichen wolltet. Fragt euch vorab, welche Interessen die Belegschaft hat. Stehen die Kolleg:innen nach Feierabend sowieso meistens gemeinsam am Kicker, ist ein sportliches Teambuilding mit Ballbezug wie Tischkicker-Bauen oder das verrückte Bubble- Soccer-Turnier sicher ein großer Spaß. Wenn es viele musikalische Teammitglieder gibt, singt und spielt doch eure eigene Hymne, die in Zukunft als Warteschleifen-Musik genutzt wird. Das schweißt zusammen und sorgt schon am Telefon für Gesprächsstoff mit den Kund:innen. 22

9 Ist ein Teambuilding auch mit kleinem Budget machbar? Aber sicher doch! Wenn ihr kreativ seid und das nutzt, was bereits vorhanden ist – also eigene Räumlichkeiten, den Firmenhof etc. – und ein regionales Buffet anbietet, bei dem ihr vielleicht selbst mithelft, könnt ihr auch mit kleinem Budget einen tollen Mitarbeitertag veranstalten. Eine lustige Olympiade mit Siegerehrung oder ein kleiner Trommelworkshop ist für alle was Besonderes. Dabei steht der Spaß im Mittelpunkt – und auch das schweißt zusammen! DER PLANUNGS-CHECK CHECKLISTE Wann beginnt die Planung einer Mitarbeiterveranstaltung? Als Faustregel gilt: Etwa neun Monate vorher solltet ihr die Location buchen, die Gästeliste und natürlich den Termin festlegen. Achtung – gleicht den Termin mit dem Ferienkalender eures Bundeslandes ab. Sechs Monate vorher ist der richtige Zeitpunkt, um Künstler:innen, Caterer und andere Dienstleister zu buchen und die Versicherung zu klären. TIPP Drei Monate vorher könnt ihr das „Save-the-date“ versenden. Firmenfeste, Incentives und Teambuildings sollen vor allem eines: überraschen! Warum also nicht mal ganz anders denken und dem Team etwas bieten, das es garantiert noch nie gesehen hat? Auf den nächsten Seiten findet ihr unzählige Inspirationen. Etwa sechs Wochen vorher wird es magisch: Jetzt werden die Einladungen verschickt! Denkt bei den Einladung an einen Hinweis zu möglichen Fotos und Datenschutz. Zwei Wochen vor dem Termin checkt ihr die Rückmeldungen und schiebt eventuell eine zweite Einaldungswelle hinterher. Außerdem könnt ihr jetzt ggf. die GEMA-Anmeldung (s. S. 98) abschicken. Dann wird’s ernst: Zwei Tage vorher werden Beschilderungen angebracht, und am Tag vorher werden Bühne und Technik aufgebaut, dekoriert, möbliert und die Getränke kaltgestellt! Trommelt alle Gewerke zu einem Meeting zusammen, damit sich alle mal gesehen haben und die schnelle Kommunikation untereinander auch ohne dich oder eine andere Ansprechperson als Drehund Angelpunkt klappt. Am Veranstaltungstag werden noch Personal und Künstler:innen eingewiesen, und auch nach dem Event gibt es einiges zu tun: Dann werden Fotos verschickt und Feedback eingeholt, um das Ergebnis zu analysieren. Das Wichtigste in Kürze: Firmenfeiern als Investition betrachten! Agenturen sind Profis, die Erfahrung und Know-how haben, das viele Unternehmen selbst nicht haben. Betriebsveranstaltungen sind bis 110 Euro (Brutto!) pro Teilnehmer steuerfrei, zweimal im Jahr. Incentives wirken am nachhaltigsten mit Erlebnissen. Teambuildings zeigen: Gemeinsam schaffen wir etwas, was wir alleine nicht auf die Beine stellen könnten! Teambuilding geht auch corona-konform. Niemanden überfordern! Auch mit kleinem Budget sind Teambuildings machbar. 23

  • Seite 1 und 2: Event branchen buch we connect the
  • Seite 3 und 4: WE CARE - WE CONNECT - WE WOW! Lieb
  • Seite 5 und 6: 4.1 Eventcatering & Veranstaltungsc
  • Seite 7 und 8: 11.1 Werbe- & Promotionmittel, Verb
  • Seite 9 und 10: Im Spotlight Event branchen buch
  • Seite 11 und 12: IM SPOTLIGHT Fachmessen, Kongresse
  • Seite 13 und 14: IM SPOTLIGHT Fachmessen, Kongresse
  • Seite 15 und 16: IM SPOTLIGHT Awards & Festivals 13.
  • Seite 17 und 18: IM SPOTLIGHT Verbände Die Bundesko
  • Seite 19 und 20: IM SPOTLIGHT Verbände DPVT = zerti
  • Seite 21 und 22: IM SPOTLIGHT Fachmagazine / Aus- &
  • Seite 23: 1 Ideen für Teambuilding- Events,
  • Seite 27 und 28: PORTRAIT Ideen für Teambuilding-Ev
  • Seite 29 und 30: Die BPE Events & Services GmbH ist
  • Seite 31 und 32: G&S Eventservice GmbH Bingen | Fran
  • Seite 33 und 34: tl next GmbH D-40472 Düsseldorf ww
  • Seite 35 und 36: KICK-OFF-EVENTS & -VERANSTALTUNGEN
  • Seite 37 und 38: FORMEL-1-RENNSTALL & FORMEL-1-EVENT
  • Seite 39 und 40: 1.1.3 SPIELCASINO- EQUIPMENT & -EVE
  • Seite 41 und 42: 0171 - 770 60 76 www.k5-event.de JU
  • Seite 43 und 44: POWER! PERCUSSION - THE DRUM CREW D
  • Seite 45 und 46: YOUR TEAMSONG Songwriting, live auf
  • Seite 47 und 48: 2 Eventlocations & Tagungsorte
  • Seite 49 und 50: TIPP Die Corona-Krise hat gezeigt,
  • Seite 51 und 52: PORTRAIT Eventlocations & Tagungsor
  • Seite 54 und 55: WWW.KIRBERG-CATERING.DE/EVENTLOCATI
  • Seite 56 und 57: 2 EVENTLOCATIONS & TAGUNGSORTE ALM-
  • Seite 58 und 59: 2 EVENTLOCATIONS & TAGUNGSORTE 2.1
  • Seite 60 und 61: 2 EVENTLOCATIONS & TAGUNGSORTE 2.2
  • Seite 62 und 63: 2 EVENTLOCATIONS & TAGUNGSORTE KONF
  • Seite 64 und 65: TOPAKTUELL Handbuch, Magazin, Porta
  • Seite 66 und 67: Wissenswert: Mobile Infrastruktur &
  • Seite 68: PORTRAIT Mobile Infrastruktur & Tem
  • Seite 71 und 72: PORTRAIT Mobile Infrastruktur & Tem
  • Seite 73 und 74: GLOVA Bus GmbH GlovaStar D-14822 Bo
  • Seite 75 und 76:

    Delta-Temp GmbH Mobile Industriekä

  • Seite 77 und 78:

    AES Veranstaltungskonzept GmbH D-65

  • Seite 79 und 80:

    3.1.4 TRANSPORT, LAGER, LOGISTIK &

  • Seite 81 und 82:

    Beckerbillett D-22547 Hamburg Telef

  • Seite 83 und 84:

    K5-Event Ihr Spezialist für Event-

  • Seite 85 und 86:

    RÖDER • Zelt- & Veranstaltungsse

  • Seite 87 und 88:

    Eschenbach Zeltbau GmbH & Co. KG D-

  • Seite 89 und 90:

    4 Eventcatering & Veranstaltungscat

  • Seite 91 und 92:

    TIPP Gerade beim Catering kannst du

  • Seite 93 und 94:

    DEKHALU Catering & Events D-64331 W

  • Seite 95 und 96:

    CREPES- & WAFFELBÄCKER Mobiler Cre

  • Seite 97 und 98:

    Der Börgermeister BBQ & Eventcater

  • Seite 99 und 100:

    5 Künstler & Showproduktionen

  • Seite 101 und 102:

    TIPP Aufwendige Inszenierungen und

  • Seite 103 und 104:

    PORTRAIT Künstler & Showproduktion

  • Seite 105 und 106:

    PORTRAIT Künstler & Showproduktion

  • Seite 107 und 108:

    Ihr Auftritt bei der 35. IKF! Your

  • Seite 109 und 110:

    Andalousi Elakel - Handstand Show A

  • Seite 111 und 112:

    Berlin Show Orchestra LEGRAIN Produ

  • Seite 113 und 114:

    Neo-Oriental D-80796 München www.n

  • Seite 115 und 116:

    Boardwalk Theater D-50937 Köln www

  • Seite 117 und 118:

    Felice & Cortes - MUSIK - SHOW - AR

  • Seite 119 und 120:

    Sacharow Entertainment D-04275 Leip

  • Seite 121 und 122:

    5.1.5 LOOKALIKES, DOUBLES & DOPPELG

  • Seite 123 und 124:

    LIVING DOLLS & LEBENDE STATUREN BAS

  • Seite 125 und 126:

    Internationales Kleinkunstfestival

  • Seite 127 und 128:

    5.1.9 THEATER- & ZIRKUSKÜNSTLER:IN

  • Seite 129 und 130:

    MARIACHI-MUSIKER & MEXIKANISCHE TRI

  • Seite 131 und 132:

    sistergold - Ladypower und musikali

  • Seite 133 und 134:

    6 Mietmobiliar, Dekoration & Non-Fo

  • Seite 135 und 136:

    TIPP DER DEKO-CHECK Erst mit der De

  • Seite 137 und 138:

    PORTRAIT Mietmobiliar, Dekoration &

  • Seite 139 und 140:

    6.1 EVENTMOBILIAR & EVENTAUSSTATTUN

  • Seite 141 und 142:

    Event Rent Event- & Exhibition Equi

  • Seite 143 und 144:

    JOSTRA GMBH Die Welt der Stoffe und

  • Seite 145 und 146:

    Otto Zill & Co GmbH Zill Ladenausst

  • Seite 147 und 148:

    6.2.2 GASTRONOMIE-EQUIP- MENT, KÜC

  • Seite 149 und 150:

    Michels Smoke BBQ D-67259 Heuchelhe

  • Seite 151 und 152:

    BPE Events & Services GmbH D-47906

  • Seite 153 und 154:

    6.3 DEKORATION & AUSSTATTUNG 6.3.1

  • Seite 155 und 156:

    hms design solutions Raum-, Messe-

  • Seite 157 und 158:

    TRENNWÄNDE, MODULARE STELLWÄNDE &

  • Seite 159 und 160:

    7 Veranstaltungstechnik & Messebau

  • Seite 161 und 162:

    TIPP DER VERANSTALTUNGS- CHECK Dass

  • Seite 163 und 164:

    PORTRAIT Veranstaltungstechnik & Me

  • Seite 165 und 166:

    INTELLIGENTE MEDIEN NETZWERKE FÜR

  • Seite 167 und 168:

    Gross-Funk GmbH D-67707 Schopp www.

  • Seite 169 und 170:

    7.1.2 TONTECHNIK & BE- SCHALLUNG To

  • Seite 171 und 172:

    LMP Lichttechnik Vertriebs GmbH D-4

  • Seite 173 und 174:

    watershow.de GmbH sales & rental of

  • Seite 175 und 176:

    Feuerwerk-Kalender D-63110 Rodgau w

  • Seite 177 und 178:

    BUMAT Bewegungssysteme GmbH - Drehs

  • Seite 179 und 180:

    IT-VERMIETUNG, COMPUTER-, LAPTOP- &

  • Seite 181 und 182:

    8 Spielmodule & Angebote für Kinde

  • Seite 183 und 184:

    TIPP Hüpfburgen sind zwar ein Klas

  • Seite 185 und 186:

    PORTRAIT Spielmodule & Angebote fü

  • Seite 188 und 189:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 190 und 191:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 192 und 193:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 194 und 195:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 196 und 197:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 198 und 199:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 200 und 201:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 202 und 203:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 204 und 205:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 206 und 207:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 208 und 209:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 210 und 211:

    8 SPIELMODULE & ANGEBOTE FÜR KINDE

  • Seite 212 und 213:

    9 AGENTUREN & SERVICES 9.1 AGENTURE

  • Seite 214 und 215:

    9 AGENTUREN & SERVICES EVENTMARKETI

  • Seite 216 und 217:

    9 AGENTUREN & SERVICES KÜNSTLERAGE

  • Seite 218 und 219:

    9 AGENTUREN & SERVICES ORGANISATION

  • Seite 220 und 221:

    Good to know: People, HR, Aus- & We

  • Seite 222 und 223:

    10 PEOPLE, HR, AUS- & WEITER- BILDU

  • Seite 224 und 225:

    10 PEOPLE, HR, AUS- & WEITER- BILDU

  • Seite 226 und 227:

    10 PEOPLE, HR, AUS- & WEITER- BILDU

  • Seite 228 und 229:

    10 PEOPLE, HR, AUS- & WEITER- BILDU

  • Seite 230 und 231:

    10 PEOPLE, HR, AUS- & WEITER- BILDU

  • Seite 232 und 233:

    #TOGETHERWEARESTRONG 36.000 KONTAKT

  • Seite 234 und 235:

    Im Überblick: Ideen und Infos zu W

  • Seite 236 und 237:

    11 PROMOTIONMITTEL & VERBRAUCHS- MA

  • Seite 238 und 239:

    11 PROMOTIONMITTEL & VERBRAUCHS- MA

  • Seite 240 und 241:

    11 PROMOTIONMITTEL & VERBRAUCHS- MA

  • Seite 242 und 243:

    we connect the event business Ausbl

  • Seite 244 und 245:

    STICHWORT- VERZEICHNIS 1001-Nacht D

  • Seite 246 und 247:

    STICHWORT- VERZEICHNIS Gartenmöbel

  • Seite 248 und 249:

    STICHWORT- VERZEICHNIS Organisation

  • Seite 250:

    STICHWORT- VERZEICHNIS Vintage-Möb

memo-media for you

© 2015 memo-media Verlags-GmbH / Medienvielfalt für die Eventplanung / Eventbranchenbuch, Blog, Magazin und mehr /// Impressum